2011년 산동 대추장 방직 의류 생존 현황 조사

11월 21일,

많은 방직 업체와 마찬가지로 대추장 방직업은 올해 수확을 거두고 있으니 근심스럽다.

많은 내외적인 요소들이 교차하여 이 문화셔츠 명성을 무겁게 앞으로 나아가고 있다.

국내의 다른 많은 지역에 비해 주문서는 대추장에 대한 특별한 고통의 요소가 아니다. 특히 상반기.

대추장 방직 의류 협회 회장에 따르면, 시중구의 방직기업은 올해 기본적으로 주문서를 획득할 수 있다.

업계에서 보면 니트 의류 업체의 주문은 소직 의류 업체, 방적, 직포 업체의 주문이 니트 업체에 좋다. 상반기 염색업체는 가끔 고객 줄을 서 등 상품, 주문하는 현상도 나타난다.

시간대별로 2분기 직수출 창출은 1분기 13퍼센트 상승했으며 3분기 감소했다.

총체적으로 보면, 대외 무역 기업이 좋다.

올해 기업의 생산 경영 상황과 각종 지표가 완수된 상태로 보면 전체 생산 형세가 안정되고 대외 무역 수출이 지속적으로 증가하였지만, 하반기 들어 국제시장은 특히 유럽연합, 북미 시장의 수요가 부진하고 주문이 급락하여 국내 일부 정책, 가격과 원가 요인으로, 기업은 보편적으로 장표, 대증권을 접수하지 못하고, 대증권을 바라보고 있다.

한 번에 또 한 번 위험이 닥쳐 기업 사장들이 살얼음을 밟고 조심스럽게 기업의 운영을 지탱하게 했다.

40% 의 사장들 내부에서는 자기, 외부가 경향을 똑똑히 보지 못하고 비관적, 실망, 상의적인 현상이 존재하고, 심지어 규모 이상의 기업이 도산하고, 한 기업이 사라지고, 한 기업 사장이 사상적 스트레스로 병원에 입원한 현상이 나타나고 있다.

융자

융자하면 다수 방직 기업의 상심처에 닿을 수도 있고 대추장도 예외가 아니다.

왕영상은 생산원가가 커지고 기업의 유동 자금을 압박하고 대추장은 약 60% 이상의 기업자금 회전이 유령, 기업 사장은 이를 위해 온갖 지혜를 다 짜내서 방면의 난처한 은밀한 사정을 만나게 되어 그들의 괴로움을 참을 수 없다고 소개했다.

올해 들어 5차례나 예금 준비금을 인상해 방직 기업의 융자를 기본적으로 할 수 없게 했다.

올해 초, 대추장 방직 의류 협회는 시 중구 공상은행 (601398, 주식) 연락을 주동적으로 방직 산업 집단 발전 상황을 적극 보고하여 기업의 융자 요구를 적극 반영하여, 지역 공상은행 책임자의 지지를 받고, 그들은 여러 차례 성, 시내 반영 상황을 지원하고, 정책을 구했다.

대추장시공은 2011년 6월 《대추장시 중구 방직산업집군 소기업 연보융자방안 》을 통해 산동성행을 보고했다.

산동성은 7월 7일 시 중구 산업 집단 실지를 고찰한 뒤 7월 22일 《공은노가 [2011]120호 》문서로 정식으로 회답해 시중구 방직산업 집군 연차 융자 방안에 동의하고 연도 대출 한도 3억원을 지원했다.

자금 압력이 커서 기업은 이미 기술 개척, 자주브랜드가 개발, 제품 업그레이드 등을 줄였다.

경제 발전 환경의 변화로 기업 간 신뢰도 새로운 상황이 나타나 상호 보증을 지키지 않고 서로 의심하는 현상까지 나타나고 있다.

제품

여러 해 동안, 대추장 시 중구 방직 업체 는 줄곧 수입 가공, 카드 생산, 저렴한 가격 접속, 저품질, 저급의 운행, 경주량, 달리기 경쟁, 기업 수량이 많고, 전체 규모는 작지만 전체 규모가 작고, 전체 매출 수익 초과 및 화파 그룹의 두 개, 주문 총량은 크고, 전체 등급이 낮고 부가가치는 높지 않다. 제품 구조는 단일, 자신의 유명 브랜드는 없다.

시장 경쟁이 심해지면서 물가지수가 계속 오르면서 생산 원가가 계속 높아지고 있으며, 1인당 임금이 매년 15 ~20% 정도 높아져 기업 이윤 공간을 크게 압박하고, 기업 사장이 혁신 발전 사고, 제품 등급을 향상시켜 돌파할 수밖에 없다.

현재 고급스러운 원단의 의상 주문이 주목받고 있으며, 컬러 직포, 복잡하고 정교한 프린트, 자수 패턴이 있어 세련된 니트 패턴과 두꺼운 니트 원단의 패션 니트 니트 외투 등이 기업의 접속 1위로, 산업 전체의 등급과 제품 부가가치를 높였다.

한편, 위안화 절상, 국제무역장벽 등 불리한 요소를 피하기 위해, 많은 기업들이 과거 단순히 외단의 방식을 바꾸어 내상 브랜드 주문을 선택하기 시작했다.

화흔 회사가 생산한 국내 유명 브랜드 제품은 이미 기업 생산량의 40% 를 차지했다. 화파 그룹, 루스 니트, 금수 방직 등 기업의 주문도 기업 생산량의 20% 이상에 이른다.

그럼에도 불구하고 원가 상승으로 주문 가격이 하락해 기업의 이윤이 미약하고 이익 능력이 취약하고 적지 않은 기업들이 손익의 가장자리에 있다.

치열한 시장 경쟁에 직면하면 기업들은 자주브랜드의 중요성을 다투는 것을 흔히 깨닫게 된다.

최근 몇 년 동안 대추장 시 중구 선후 등록 상표 30여 건.

화파그룹이 자주적으로 개발한 ‘저웨 패밀리 패밀리 ’ 친자복 티셔츠 시리즈 브랜드 제품은 상하이, 항주 등지에서 20개 가까운 매장에 투입됐다.

김전사는 자주적으로 개발한'파라치 '브랜드 레저 계열은 지난해 산동성 10대'신성브랜드'를 수상했다. 올해 10월 산동성 공상관리국에'산동성 유명상표'를 수여받았다.

항윤회사가 개발한 방사능 니트 원단 및 속옷은 이미 국가 지적재산권국에서 수여한 두 가지 특허 증명서를 얻었다.

최근에 구입한 금속 한 가닥의 방적 생산 라인을 전성공백을 메웠다.

국제금융 이후 위기와 생산 원가가 지속적으로 높은 배경 아래 과학기술을 통해 기업에 새로운 활력을 가져왔다.

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기술 개혁

자금 긴장의 난제에도 불구하고 실력 있는 기업은 기술의 개조 및 설비의 업그레이드를 늦추지 않았다.

올해 시내 중구 방직 의류 업체 기개투자가 1.06억 원으로 전년대비 16.6% 증가한 것으로 집계됐다.

화파그룹의 신규 공장은 10월 준공하고, 연초 구입한 니트 대원기도 예정대로 운행했다.

화흔은 3천 여만 위안의 2기 공사를 투자하여 국제 일류 이탈리아 염색 라인을 도입해 정식 생산에 들어갔다.

용상공사는 300여만 원을 투자해 국내 선진적인 니트 대원기를 도입해 이미 생산에 들어갔다.

보륭 염색 회사 투자는 400여만 원 새 컴퓨터에 잉크 프린트 설비를 투자해 시 중구 디지털 인화의 선천을 열었다.

월드회사의 새로 생긴 12개의 고급스러운 재봉틀 라인을 꼬아서 루남 지역의 공백을 메웠다.

국내의 선진적인 직조, 염색, 프린트, 재봉제 설비는 기존의 낙후, 낡은 설비를 대체하여 제품 등급 향상, 제품 품질 향상, 생산력 향상, 노동생산력 향상, 노동생산성 향상과 동시에, 시 중구 방직 산업 집단이 전국의 인지도를 높였다.

현재 전구 고속 컴퓨터 재봉틀의 보급률이 65% 이상으로, 고속 대원기가 100대 가까이 증가하고 있으며, 정형기 생산선은 2008년 공백에서 현재 6조에 달했다.

방직 산업 장비의 빠른 업데이트, 제품의 진급을 위해 좋은 기초를 다졌다.

큰 성과를 거두었지만, 이 지역은 여전히 큰 스트레스를 줄이고 있다.

왕영상은 "현재 시 중구는 염색, 워싱 업체 10여 개, 기업 총체적 감축 능력이 약해 설비와 기술 개조에 시급하다"고 말했다.

올해 7월 1일부터 오수 처리에 대한 국가들의 COD 지표 함량은 100에서 60까지 낮춰 탄소 배출과 폐수 배출에도 더 높은 요구를 제기한 것으로 알려졌다. 이는 염색업체에 새로운 도전을 가져왔다.

개별 기업들이 오수 처리에 대한 기개는 여전히 수동적으로 대처되고 있고, 자금 부족으로 인해 부주의로 관문, 정지의 결과에 직면할 것이다.

제약

앞으로의 발전을 언급하고, 왕영상상은 대추장시 중구에는 비교적 좋은 플랫폼이 있지만, 적지 않은 제약 요인이 존재하고 있다고 생각한다.

현재 대추장시 중구 방직 기업은 전문 기술 인력과 관리자가 보편적으로 부족하다.

장비가 끊임없이 업데이트, 제품 등급의 업그레이드에 따라 기업의 50% 에 가까운 기업은 전문 기술자와 현대관리자가 부족합니다.

시중구 신상 니트 대원기, 정형기, 고급프린터 등 생산라인이 대부분 남쪽에서 초빙한 기술자, 본토기술자들이 거의 없다.

개별 우수한 타판기사가 빈번히 점프해 기업의 정상적인 생산 경영에 큰 위험을 가져왔다.

직업 경영자는 더욱 부족하여 시 중구 적지 않은 기업을 수년 동안 발전하지 못했고, 심지어 퇴진하였다.

어떻게 도입, 배양, 이상적인 직업 경리대와 전문 기술팀은 이미 시 중구 방직 기업이 시급히 해결해야 할 두드러진 문제가 되었다.

인재의 흡납과 양성을 위해 대추장방직 의류 협회는 최근 동화대학과 함께 인재 양성 등을 도입하고 검토했다.

동화대는 시중구에서 대학원생실습기지를 설립하는 협의를 달성하고, 이달 실습기지 수급식을 거행할 예정이다.

방직인재 기업을 제외하고는 직원 70%의 기업의 개업률이 50%에 불과하며, 기업의 가업률이 25%가량 70%가량, 그리고 25%의 기업의 가업률이 50%에 이르지 않았다.

노동자 모집 난제로 인해, 용지난으로 약 20% 의 기업이 구외에 설치하고 공장을 건설하기 시작했다.