임금 비용은 중국에서 제조한 부담입니까?직선 상승

인적자원과 사회보장부는 23개 지역이 최저임금 기준을 조정한 뒤 7월25일 신강은 2010년 최저임금 기준조정 방안을 발표하며 월 최저임금 기준과 시간 최저임금 기준을 인상했다. 그중 월 최저임금 기준이 20%를 초과했다.

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7월 23일 인보부 통보, 상반기 전국 23개 지역에서 최저 임금 기준을 조정했다.

인보부 신문 대변인 윤성기는 기업 내에서 발전 동력이 충족한 상황에서 적시에 근로자의 임금을 적정하게 늘리는 데 도움이 되며 국내 소비를 촉진하는 데 도움이 되며 근로자의 기본생활을 개선하는 데 도움이 되고 조화롭고 안정적인 노동관계를 구축하는 데 도움이 된다고 지적했다.

윤성기는 현재'임금조례'가 조사 중인 과정에서 인보부는 관련 부서와 부서와 부서와 함께 이 조례를 보완하고 있다고 밝혔다.

또 상반기 전국 도시진의 신규 취업 638만명, 연중 900만명 목표 71%를 달성했다.

윤성기는 취업 형식이 평온해지고 금융위기 수준으로 차츰 회복되고 있지만 노동력 전체가 구와 취업 구조적 갈등보다 크게 다르지 않다고 말했다.

기업

"원가 상승은 필연적인 추세다."

광저우의 방직회사 이사장님이 《《《《《水浒传 》라고 알려주었다.

"공장과 본부를 충칭으로 옮기려고 합니다."

피혁 수출 업체들은 “ 국제금융보 ” 기자에게 원가 상승과 노동력 자원 요인에 따라 서부로 이전하는 것이 대세 추세다.

일심일심은 노동집약형 산업이 여전히 중국의 주요 경제 발전의 초석 중 하나로, 이런 상황은 단기간 내에 바뀌기 어렵다고 밝혔다.

기업의 임금 원가가 너무 빨리 올라가면 중국 기업의 경쟁력이 격감하게 된다.

그는 한편으로는 국내에서 근로자의 임금을 올려야 한다고 건의하고, 또 다른 한편으로는 국가의 재정력이 이미 매우 강하여 기업에 세금을 줄일 때 고려할 때가 되었다.

하문대 중국 에너지 경제연구센터 주임은 기업이 임금을 올리면 경쟁력이 약해질 수 있지만 기업의 발전을 가속화하고 기업 제품 구조를 개선하고 기업의 운영 효율을 높일 수 있으며, 한편 기업 직원들의 임금이 늘면서 국내 소비 구매력을 늘릴 것이라는 점에서 중국 경제 발전에도 적극적으로 작용할 것으로 보인다.