L 'Auto - Marketing Sur Le Lieu De Travail Vous Fera Passer Pour Un Voleur.

Steinberg et Norton ont fait deux remarques:

Tout d 'abord, Comment convertir vos atouts en avantages "clients" pour expliquer pourquoi l' autre partie vous choisit;

Deuxièmement, Comment convertir le bien - être des clients en votre spécialité, savoir ce que les clients recherchent et ensuite demander ce que je peux faire pour eux?

Moi - même, les valeurs fondamentales de la diffusion.

Mais qu 'est - ce qu' il faut faire pour que les clients sachent qu 'ils sont les produits dont ils ont besoin, c' est toi qu 'ils choisissent?

Lin fangyi, Directeur général de l 'américain de Wall Street, est devenue hôtesse de l' air à la fin de ses études.

À la fin de son mandat, elle a envoyé son curriculum vitae à une société d 'enseignement et d' enseignement, sans crainte, pour postuler à un poste de Directeur exécutif.

Le jour de l 'entretien, dès qu' elle a franchi la porte de l 'entreprise, elle a remarqué que le comptoir était vide, que la table était en désordre et que les marchandises étaient dispersées, avant et après, elle a enregistré 25 défauts.

Lin Fang est très courageux de demander deux fois plus de salaire que ses collègues, le responsable de l 'entretien est très curieux: vous n' avez pas fait le travail pertinent, mais pas beaucoup de "bouche"!

Si je ne peux pas, je démissionne.

Le responsable de l 'entretien a été très surpris et a accepté de l' embaucher sur place.

Après l 'entrée de lin Fang dans l' entreprise, il a fallu un mois pour combler 25 lacunes et améliorer l 'ensemble.

Choisis - moi, patron!

Pourquoi Lin Fang a - t - elle réussi?

Elle observe attentivement les carences de l 'entreprise et, à l' aide de faits concrets, a mis en évidence l 'anxiété de la « clientèle » pour souligner qu' elle est le produit dont la clientèle a besoin; en outre, elle s' est engagée sans équivoque à dire aux clients que vous avez besoin de moi parce que je ne peux pas le faire en trois mois, je démissionne!

Sur le marché du travail très compétitif de Taiwan, 300 000 diplômés de l 'enseignement supérieur se retrouvent chaque année sur le marché du travail.

Vous semblez avoir tous les éléments du succès, mais vous tardez à briller?

"Il est impossible de faire des choses en silence."

Le Directeur général de marketing de la Banque de la main - d 'œuvre, Qiu wenren, a dit de façon catégorique.

Par le passé, elle ne s' occupait que de quelques personnes, et maintenant, elle ne dispose que d 'une douzaine de personnes, mais à moins qu' elle ne soit impressionnée, il lui est vraiment difficile de se souvenir de chacun de ses employés, d 'autant plus que ceux - ci sont souvent des centaines et des milliers de patrons.

Qu 'il s' agisse de personnes fraîches qui s' apprêtent à entrer sur le lieu de travail, ou de vieux oiseaux surchargés sur le lieu de travail, "Self - marketing" pour se faire "vendre", c' est le dernier mile de route qui t 'éclaire sur le lieu de travail.